江煤科技：爭做煤炭安全領(lǐng)域“擎天柱

“因?yàn)橐粋€(gè)夢(mèng)想我們走到一起，因?yàn)橐粋€(gè)目標(biāo)我們風(fēng)雨兼程，因?yàn)橐粋€(gè)承諾我們?nèi)σ愿?。江煤科技向全國客戶承諾：人品、企品、產(chǎn)品，三品合一……”每天早上，江煤科技員工楊麗琴都要在微信朋友圈更新一條熱情滿滿的狀態(tài)。在江煤科技“陽光激情，快樂工作”企業(yè)文化的感召下，楊麗琴深切感受到自己工作的價(jià)值感、使命感，并樂在其中。

 同樣，每次看到員工朋友圈的更新，江煤科技董事長李臣華都會(huì)為他們的正能量點(diǎn)贊。他用二十年的時(shí)間讓江煤科技成長為全國煤炭安全領(lǐng)域響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?。雖已年過半百，但李臣華干事創(chuàng)業(yè)的熱情依然高漲：通過學(xué)習(xí)不斷更新自己的知識(shí)庫，碰到行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的科技成果會(huì)像“極客”一樣專研不止，發(fā)揚(yáng)新時(shí)代的企業(yè)家精神，積極參與扶貧行動(dòng)、光彩事業(yè)及其他社會(huì)公益活動(dòng)……他說，安全大于天，他要為煤炭安全事業(yè)再奮斗20年，讓公司成為煤炭安全領(lǐng)域的“擎天柱”！

從“銷售冠軍”到“自立門戶”

      20世紀(jì)80年代初，李臣華在某國營工廠當(dāng)工人，90年代，因工廠經(jīng)營狀況不好被迫下崗。機(jī)緣巧合下，他被江西一家煤礦安全領(lǐng)域的企業(yè)聘為銷售員，短短幾年便一躍成為公司的銷售冠軍，他一個(gè)人的銷售額就占了公司營收的大半。企業(yè)負(fù)責(zé)人看他是個(gè)人才，勸他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)?！澳俏焕峡偸俏胰松械馁F人，他非?？春妹禾堪踩I(lǐng)域巨大的發(fā)展空間，希望我能夠成就一番自己的事業(yè)?！崩畛既A對(duì)這位當(dāng)初苦勸自己創(chuàng)業(yè)的老總充滿敬意。2002年2月，李臣華在徐州豐縣正式成立江煤科技公司，開啟了人生的創(chuàng)業(yè)歷程。公司成立之初，條件十分困難，一缺人才，二缺資金，三缺材料設(shè)備。如何才能走出困境？李臣華率先垂范，以身作則，迎難而上。江煤人發(fā)揚(yáng)了煤礦工人能吃苦、能戰(zhàn)斗的實(shí)干精神和愛廠如家的奉獻(xiàn)精神，憑借質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的產(chǎn)品，最終在煤炭安全領(lǐng)域闖出了一片天地。煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控、井下人員定位跟蹤管理系統(tǒng)、礦用應(yīng)急救援語音數(shù)字廣播系統(tǒng)、礦用安全儀器……經(jīng)過二十年的發(fā)展，江煤科技產(chǎn)品線極大豐富。目前，該公司年產(chǎn)值8億元，營業(yè)收入超5億元，有員工685人，在全國設(shè)立70多個(gè)辦事處，是晉能控股集團(tuán)、汾西礦務(wù)集團(tuán)、陽泉礦務(wù)集團(tuán)、中煤集團(tuán)、兗礦集團(tuán)等國內(nèi)各大煤業(yè)集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商?！案偁幜Φ膶?shí)現(xiàn)重在調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性?！崩畛既A高度重視公司文化建設(shè)，建立起有效的人員配置機(jī)制，對(duì)員工的德、勤、績進(jìn)行精細(xì)化考核，江煤人健康向上的積極心態(tài)成為他們?cè)诠ぷ髦胁粩喾瞰I(xiàn)的動(dòng)力和源泉。用創(chuàng)新開拓藍(lán)海

公司成立幾年后，雖然產(chǎn)品銷售額尚可，李臣華心里卻始終憋著一股勁。他跟礦工、礦廠打交道多，對(duì)行業(yè)非常了解。煤礦工人常年處在高溫、高濕、高濃度粉塵的環(huán)境中，煤礦井下環(huán)境急需改善。與此同時(shí)，國外巨頭長期壟斷煤礦安全領(lǐng)域高端裝備的供應(yīng)，使得許多公司要么花大價(jià)錢購買國外貨，要么得過且過買劣質(zhì)產(chǎn)品“湊合”。推出性價(jià)比高的進(jìn)口替代品是國內(nèi)煤礦安全的必由之路，如何打破國外公司的壟斷？李臣華認(rèn)準(zhǔn)一條路：創(chuàng)新！近年來，江煤科技深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，著力攻關(guān)“卡脖子”技術(shù)難題，加快實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)。公司與中國礦業(yè)大學(xué)成立江煤科技研究院，面向智慧化礦山高精尖裝備技術(shù)領(lǐng)域開拓；建立江蘇中科安信物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)研究院，主要業(yè)務(wù)范圍涉及礦山災(zāi)害評(píng)估技術(shù)服務(wù)、礦山技術(shù)咨詢服務(wù)、礦山“六大系統(tǒng)”新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)服務(wù)等；引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，投入1.3億元研發(fā)生產(chǎn)了煤礦智能化輔助運(yùn)輸——單軌吊，計(jì)劃于今年9月份進(jìn)行全面實(shí)施投產(chǎn)……截至目前，公司已擁有省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品30余個(gè)，專利產(chǎn)品超百個(gè)，軟件著作權(quán)近60個(gè)，煤礦安全標(biāo)志產(chǎn)品400余個(gè)，公司承擔(dān)國家級(jí)項(xiàng)目3個(gè)、省級(jí)項(xiàng)目5個(gè)。人才是創(chuàng)新的核心。江煤科技本著“不求人才為我所有，但求人才為我所用”的指導(dǎo)思想，與國內(nèi)知名企業(yè)、高校、科研單位開展合作，設(shè)立博士后工作站，引進(jìn)高端人才，開展項(xiàng)目研究工作。以中國工程院院士周世寧為技術(shù)帶頭人，2013年12月公司成立江煤科技院士工作站；與中國礦業(yè)大學(xué)合作，2014年4月共同創(chuàng)辦“江煤科技安全技術(shù)研究所”；2021年公司獲批江蘇省研究生工作站。李臣華本人也是知識(shí)、科技的虔誠信徒。十年前，他在四十多歲的年紀(jì)拿到了大連理工大學(xué)的本科畢業(yè)證。無數(shù)個(gè)日夜，他潛心學(xué)習(xí)管理知識(shí)，鉆研最新的科研動(dòng)態(tài)，成為行業(yè)內(nèi)出名的“專家型”企業(yè)家?？蛻羰怯肋h(yuǎn)的“力量源泉”

江煤科技目前已成為行業(yè)龍頭，擁有了全國性知名度，李臣華個(gè)人也身兼多個(gè)社會(huì)職務(wù)，成為受人尊敬的企業(yè)家，但他依然“閑不住”，一有時(shí)間就主動(dòng)出去跑業(yè)務(wù)。李臣華認(rèn)為，客戶才是公司最重要的資源，“一把手”要始終和客戶在一起，永遠(yuǎn)了解“上帝”的所需所想。

在江煤科技廠區(qū)內(nèi)的“中國安全產(chǎn)品云超市”內(nèi)，琳瑯滿目的安全產(chǎn)品整齊排放，其中不乏科技含量極高、可與國際巨頭比肩的高精尖產(chǎn)品。但李臣華告訴記者，公司近幾年賣得最好的是一個(gè)科技含量或許沒那么高的“球”。

這款像兒童玩具的球狀設(shè)備學(xué)名是“ZCJ4型超前環(huán)境參數(shù)檢測裝置”。雖然許多環(huán)境監(jiān)測裝置的靈敏度并不亞于該產(chǎn)品，但ZCJ4卻可以快速拋出、收回，減少了工人探測的風(fēng)險(xiǎn)，降低了探測成本。這款裝置的研發(fā)，便是李臣華與客戶交流后根據(jù)客戶在井下作業(yè)時(shí)的痛點(diǎn)研發(fā)而成的，很受市場歡迎。

江煤科技近年來確立的智能化發(fā)展方向，其目的也是為了緊跟時(shí)代步伐，更好地服務(wù)客戶?！澳壳霸S多煤礦井下機(jī)械化和自動(dòng)化程度不高，礦工勞動(dòng)強(qiáng)度大，煤礦用人數(shù)量多、成本高、用人難?！崩畛既A表示，煤礦開采的“少人化、無人化”是未來不可逆的趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)安全高效綠色化開采、清潔高效低碳化利用，已是煤炭生產(chǎn)的迫切要求。

為此，江煤科技把推動(dòng)礦山“機(jī)械化換人，自動(dòng)化減人，智能化無人”作為目標(biāo)和己任，開發(fā)研制了一系列智慧礦山整體解決方案，井下機(jī)電設(shè)備智能點(diǎn)檢系統(tǒng)、區(qū)域防塵智能控制系統(tǒng)、礦用無線通信系統(tǒng)等自動(dòng)化系統(tǒng)已全面推廣，成為國內(nèi)眾多煤礦企業(yè)的福音。

公司做大了、做強(qiáng)了，李臣華清晰地感覺到肩頭承載的責(zé)任也重了。他表示，江煤科技將不忘初心，以嶄新的精神面貌和時(shí)代責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在科技攻關(guān)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩個(gè)方面取得新成就，為煤礦安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)出江煤力量！